Nota-se que as empresas de recursos humanos e os departamentos de RH de grandes empresas utilizam ferramentas como as redes sociais para encontrar um talento a fim de assumir uma determinada posição, com isso, divulgam vagas e processos de seleção. Entretanto, antes de enviar o seu currículo ou aderir a um recrutamento on-line é necessário avaliar como você está se projetando nessas redes:
Tratando-se de uma busca de oportunidade de trabalho, é fundamental que a imagem do seu perfil seja extremamente profissional.
Se atualize nas redes sociais, se for no Twitter siga, no Facebook faça parte dos grupos e no LinkedIn conecte-se as empresas que considere relevante a sua área de atuação
Fique atento nas informações que são compartilhadas e/ou postadas nas redes sociais
Afinal, você é avaliado pelas competências técnicas e comportamentais e pela imagem que transmite.
O currículo pode ser considerado o seu cartão de vista, neste consta o registro da trajetória profissional, com isso um bom currículo deve ter:
O Grupo Polly Service, foi inaugurado em 1993 na cidade de São Paulo, mais especificamente no bairro da Lapa. E a partir de 1995, expandiu-se para outras localidades, sempre prezando pela agilidade e qualidade nas contratações de seus colaboradores.
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